上班途中摔跤,造成骨折,休息2个月后公司要求我主动请辞?

更新时间：2012-12-13 11:22:30

问题描述：

10月10日早上上班路上摔倒,导致右脚骨折,请假2个月后,公司打电话说我这个不能算工伤,不准再请假,要么马上上班,我的工作是业务代表,但是骨头还没有完全长好,没有办法上班,他们就拿来了辞职报告叫我填,请问这样是算被辞退吗?合法吗?

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韩全啟律师
服务地区：浙江-杭州

1、属于工伤，可以申请工伤认定，主张工伤赔偿。2、自己填写辞职报告不属于被辞退，无法主张经济补偿。3、仅供参考!

2012.12.12 17:10:27

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吴天春律师
服务地区：浙江-金华 137-5791-5515

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你好，你的情况根据工伤保险条例的规定不属于工伤。公司拿辞职报告让你签，这种行为属于违反劳动合同法的行为。

2012.12.12 17:17:40

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陈英律师
服务地区：浙江-嘉兴

不构成工伤，但公司辞退你应支付你经济赔偿金。

2012.12.12 17:53:55

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刘朋辉律师
服务地区：湖南-长沙

公司辞退需要支付经济补偿金

2012.12.12 18:16:57

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孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴

你医疗期内，单位无权辞退你，把医生的建议休息证明复印一份给单位，请病假。

2012.12.12 18:49:21

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朱新娟律师
服务地区：浙江-杭州

不要自己填写辞职报告，否则就成为自己主动辞职

2012.12.13 10:40:45

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钱卫龙律师
服务地区：浙江-金华

不构成工伤，但公司辞退你应支付你经济赔偿金。

2012.12.13 11:22:30

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