病假拒收可以按旷工解除劳动合同吗

更新时间：2012-12-12 23:01:12

问题描述：

本人在工作中患腰椎间盘突出症医院开据病假条、诊断书及病历,可主管只批了前两个月病假还得保证不要病假工资。后两个月病假不批后快递去后按事假处理。再后来不接假条说等等再说,结果是等来旷工二十七天的解除劳动合同通知书。我已提交仲裁申请书,请问我胜诉的可能性的还是败诉的可能性大呢?

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黄锋律师
服务地区：河南-洛阳

应该能够胜诉。

2012.12.12 23:01:12

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