周六加班调休问题

更新时间:2012-12-14 17:17:49
问题描述:
我公司薪金结构是底薪在加班费,但最近逢遇国家假期安排公司将周六调休,这样一来我们工资就比原来计算工资少一天双倍工资,请问这样符合劳动法吗?
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2位律师解答
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  • 程萌群律师
    服务地区:广东-汕尾 189-3302-9986
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    不符合法律规定
    2012.12.14 17:17:49
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    调休合法的
    2012.12.11 15:28:28
    点赞
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节假日加班工资怎么算
节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷 53573
培训机构,每周一放一天,本次国庆七天加班,公司说是调休,没有3倍工资,但是节假日请假却要扣3倍工资。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
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挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
由于公司原因造成员工放假,不补班就扣一天的工资或拿双倍加班来抵消,请问这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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请问公司用员工的周末加班工资去补春节放假掉的基本工资,这样我们的2倍工资就变成了基本工资,这样违反劳
<p>公司强制要求员工在春节加班的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择接受加班,要求公司依法支付不低于三倍工资的加班
全部4个答案 >
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加班可以调休吗
双休日加班在六个月内可以安排调休,平时的加点以及法定节假日的加班时不可以调休的
全部1个答案 >
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加班调休的问题
单位的做法是不合法的 建议与对方协商 协商不成 可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
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