孕妇调岗调薪

更新时间:2012-12-12 13:38:40
问题描述:
怀孕一个月,个人跟公司双方达成协议调岗。个人原先属于市场出差人员,底薪标准是2000元,另加出差补助等合计大约在2800元左右,请问下如果调岗后公司给的工资标准应该怎样算呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡波律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!就你提交的问题,可以明确告诉你的是,法律并没有规定因故调岗后应该具体给多少工资,但是依照我国劳动合同法的原则性规定,调岗后你的工资首先不能低于当地最低工资标准即不能违反法律关于最低工资的强制性规定,其次不应低于同岗位其他人员的工资即要符合同岗同酬的规定。以上解答希望对你有所帮助,祝你顺利!
    2012.12.11 15:50:26
    点赞
  • 熊敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    按照约定处理
    2012.12.12 13:38:40
    点赞
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