年底结婚,如果我强行休假的话是不是会被算作旷工?公司不批我的婚假就是剥夺我的福利,算不算违法呢?

更新时间:2012-12-11 18:01:01
问题描述:
年底结婚,想接着过年放假再继续休婚假(因为老家风俗新人年后要到亲戚家拜年),但是公司以业务忙为由,不批,但是我又不想放弃这个福利,现在无法协商了。想咨询一下,如果我强行休假的话是不是会被算作旷工?公司不批我的婚假就是剥夺我的福利,公司算不算违法呢?
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2位律师解答
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2012.12.11 13:50:56
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    到劳动部门投诉解决。
    2012.12.11 18:01:01
    点赞
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