关于劳动合同休假以及续签

更新时间：2012-12-12 16:01:05

问题描述：

你好。请问我在现公司工作足两年,签订了到今年年底的合同,如果公司没有续签我可以提出什么样的赔偿? 还有我是固定工资,平时请假需要扣工资吗? 因为公司规定是21.75天为满勤,8月份是上了23天我请里1天假,扣了我工资。这算合理吗?

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李春珍律师
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两个月的工资作为经济补偿金，请假按单位规章制度一般应扣工资。

2012.12.11 17:05:02

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邢晓勇律师
服务地区：山东-青岛

可进行劳动仲裁，如有需要请您联系律师。

2012.12.12 11:20:21

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丁慧芬律师
服务地区：山东-青岛

两个月工资的补偿金。请假的问题要看劳动合同和公司章程。

2012.12.12 16:01:05

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