请了丧假还扣工资合理吗？

更新时间：2012-12-10 17:14:19

问题描述：

律师，你好。我是在**医院上班的护士，现在处于试用期。由于直系亲属去世，请了几天丧假。但是被扣工资，合理么？

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都燕果律师
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根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

2012.12.10 11:52:07

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郭光律师
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不合理，但是你依法索赔的话，岗位就难了。

2012.12.10 12:36:40

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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2012.12.10 15:01:16

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李小利律师
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你好，单位员工经领导同意，可以享受一至三天的带薪丧假，建议协商解决，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

2012.12.10 13:32:57

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王文建律师
服务地区：四川-成都

单位员工经领导同意，可以享受一至三天的带薪丧假。丧假是不扣工资的。

2012.12.10 13:42:36

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周文才律师
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你好！不合理。丧假是不扣工资的。建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

2012.12.10 14:52:33

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喻远军律师
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是可以的。

2012.12.10 17:14:19

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