劳动合同更变协议
更新时间：2012-12-07 16:10:51
问题描述：
一、2012-7-1至2012-6-30的劳动合同 二、工资分配形式:\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"年薪按税前45000元(14个月发放)\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\" 三、下半年开始,公司老总退休,更换法人,于今日(2012-12-6),公司下发《劳动合同更变记录》:“乙方最后两个月工资改为绩效工资,绩效工资的发放由甲方制定”。公司人都签了,我也就签了。 四、疑问:公司是否有业绩不佳,减少合同规定工资的意思,年底不发我合同上的第13、14月的工资怎么办?《更变记录》是否合理合法?工资业绩不好,会不会不给我工资还裁掉我?谢谢律师回答!
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