关于裁员赔偿

更新时间：2012-12-07 16:34:09

问题描述：

本人已工作12年现签订的是无限期合同但现在公司要裁员名单中有我,我该得到什么样的赔偿呀?

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卜贤生律师
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公司应支付你补偿金
若无法调解
可仲裁解决

2012.12.07 12:44:41

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王增辉律师
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你有权获得经济补偿金。

2012.12.06 21:06:25

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陈丽律师
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每满一年可获得一个月的经济补偿金

2012.12.07 09:39:48

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刘建平律师
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经济补偿金。

2012.12.07 16:34:09

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我与工司签了无限期合同，现已经被公司辞退，应该获得怎样的赔偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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我已在公司上班一年多了也没签劳动合同现在公司要解聘我，请你我应该能得到什么样的补偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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我在这公司工作半年多，没有签订合同，现在公司要无理由辞退我，我该有什么赔偿？

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

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现在单位要裁员，和我爸要解除劳动合同，单位应该怎么赔偿？我们又可以得到多少补偿，之前也有签合同！

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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签了3年的合同试用期2个月今年3月份公司要裁员请问我应该得到怎样的赔偿

你可得到半个月工资经济补偿金，以及一个月工资的代通知金。

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我被裁员，想问一下具体赔偿的问题？12月25日通知要裁员，请问我的赔偿问题具体是怎么样子的情况？

你好，根据你陈述的情况，你可以主张解除劳动合同经济补偿金。

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没有提出违约金的事项.是否是应该是双倍的补偿?单位应该双倍支付你的经济补偿.为什么不能双倍赔偿？

工作每满一年支付一个月的经济补偿金，按个人工资计算；满六个月不满一年的发放一个月的经济补偿金。因此公司应支付你三个月的经济补偿金，另外需再额外支付你一个月的工资

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没有提出违约金的事项.请问人事这种做法是否合法?是否是应该是双倍的补偿?

你好，工作每满一年支付一个月的经济补偿金，按个人工资计算；满六个月不满一年的发放一个月的经济补偿金。因此公司应支付你三个月的经济补偿金，另外需在额外支付你一个月

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学校在姑苏区，学校强迫我们到学校安排的单位实习该怎么办

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人

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我以前在苏州工作，但是没有取消！我现在的合同到期了！我可以要求赔偿吗？我是苏州的合同！

具体需要依据签订的合同来确定

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根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，私人公司倒闭，应当根据员工在该公司的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

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学校安排实习合同签订，不想做可以直接走吗？

当事人在实习期没签合同的，一般不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议，应按照

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