公司逼迫自动离职能得到什么赔偿？

更新时间：2012-12-07 11:40:35

问题描述：

老板转型,新开了家投资咨询公司(实为借贷公司,但工商局批准的经营项目内不包括此项)。我是他原来公司的老员工,我们老公司是做文化传媒,主要做DM杂志的,我负责文字编辑。现在要求我到其新公司做审核,薪资降为之前的64%,另一条路就是逼我自动离职。我的决定是离职,请问能从其获得什么补偿?

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朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

1、主动辞职没有经济补偿金；
2、调岗降薪需要协商一致，即使有规章制度的规定，单位一方单独降薪的也是属于违法行为。
建议联系律师，帮你设计离职方案，获得经济补偿金。

法条参考：
《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2012.12.05 14:16:14

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徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，你可以要求按照你的工作年限的经济赔偿金，工作一年为1个月工资。

2012.12.05 14:02:22

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辛艳茹律师
服务地区：江苏-常州

你好，自动离职很难获得补偿，

2012.12.05 13:54:03

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狄东良律师
服务地区：江苏-常州

经济补偿金、如果违法解除的话双倍赔偿

2012.12.05 15:44:09

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

主动辞职没有经济补偿金；调岗降薪需要协商一致，即使有规章制度的规定，单位一方单独降薪的也是属于违法行为。

2012.12.06 10:52:33

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杨婷律师
服务地区：江苏-常州

请问签订劳动合同没有

2012.12.06 13:57:09

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丁毅律师
服务地区：江苏-常州

离职就没有补偿了

2012.12.07 11:40:35

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