我是被迫自动离职,请问有补偿吗?

更新时间:2012-12-07 07:23:25
问题描述:
律师您好!我在一家**制药厂上班。在这家药厂上班20几年了。因为厂里的原因。把我调到**厂上班。由于我女儿读高三,在一家音乐学校读专业,需要我的照顾和陪读,跟**厂的领导请了一个月的事假。可是,现在一个月的假到了,需要续假,可是他们不同意我的请假。要我自动离职。我不想。请问这有补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 段营欣律师
    服务地区:湖南-岳阳
    劳动者需要遵守用人单位的劳动纠纷,鉴于你已请一个月,用人单位有权不再续假。相关困难如果你不能克服,你自动离职,请求经济补偿没有法律依据。
    2012.12.07 07:23:25
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  • 曾淼红律师
    服务地区:湖南-岳阳
    可以与厂家协商。
    2012.12.05 00:49:08
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  • 冯颖律师
    服务地区:湖南-岳阳
    因为你的请的事假理由不符合法律规定的情形,故单位有权不予批准,但也无权要求你辞职,如果你自行辞职,而不是单位辞退,则没有经济补偿。
    2012.12.05 10:44:55
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自动离职有补偿吗
要结合具体情况。
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然后公司不让员工去上班,这不是违法的吗?
老板不让员工请假是不合法的,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。员工请病假,虽然单位有批假权。
全部3个答案 >
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