公司变相降低我工资合法吗?

更新时间：2012-12-04 17:03:52

问题描述：

我在公司工作2年,公司为了安排自己认识的人,找理由辞退我,我恰好怀孕,现在无法辞退我,调我的岗位,降低我工资,合法吗? 还有新的女职工保护法规定说用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。公司以不是因为我怀孕降低我工资,是因为辞退我,降低我工资,合法吗

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郭雁君律师
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需要结合您公司的规章制度和劳动合同，如果规定或者合同中规定，您需要服从岗位调整，那调岗是合理的，如果给您降工资了，您可以起诉要求按照原工资支付，如果公司解聘，可以要求恢复劳动关系或者支付经济赔偿金，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

2012.12.04 13:57:20

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邹伙发律师
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您好，单位不合法，具体可来电咨询

2012.12.04 13:46:55

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李建成律师
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不合法。

2012.12.04 13:48:10

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韦林律师
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肯定不合法呀，而且这是严重违法，可以申请劳动仲裁告这家公司。

2012.12.04 13:51:54

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彭宇明律师
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不合法。

2012.12.04 13:55:29

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田野律师
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单位的做法是不合法的在怀孕期间是不能辞退的也不准以不合理的理由降低工资

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

2012.12.04 13:59:28

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李国蓓律师
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你好，如果工作岗位对你的身体情况没有不利影响，你也不因怀孕提出需要特殊照顾，公司不得借口调整工作岗位。

2012.12.04 14:09:29

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张灿辉律师
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公司的做法错误，您可以申请劳动仲裁。

2012.12.04 14:14:58

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赵江涛律师
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不合法

2012.12.04 15:08:00

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赵虎律师
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单位不合法。可以进行维权。

2012.12.04 16:51:38

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曹永辉律师
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不合法.

2012.12.04 17:03:52

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