两人辞工不让同时走!

更新时间:2012-12-05 12:41:47
问题描述:
10月份我和老婆去辞工主管说不能同时走,只能11月份走一个,到12月份走一个,我想同时走,现在12月我们还在没走,辞工书我们10月份写了到现在还在手上,主管和我们吵说叫我们走人,不结工资 怎么办!南海里水省市村
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6位律师解答
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  • 黄镔律师
    服务地区:广东-佛山
    解除劳动合同是劳动者的法定权利,当然,解除合同是有代价的。
    如果你们可以接受后果,可以提前30天通知用人单位。
    2012.12.03 14:12:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助654929 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好!劳动者有辞职的自由,用人单位不能无故克扣工资。可以向劳动局反映。也可以走法律途径。
    2012.12.03 14:38:35
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  • 黄瑾鸿律师
    服务地区:广东-佛山
    只要提前一个月通知公司,就可以离职的,无须公司批准,而且公司必须及时结清工资。
    2012.12.03 14:32:41
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  • 廖锐斌律师
    服务地区:广东-深圳
    提起30天即可,单位不得克扣工资,可申请劳动仲裁
    2012.12.03 15:56:52
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  • 王曼律师
    服务地区:广东-佛山
    只要有提前一个月通知厂方,厂方是不能强留及扣工资的
    2012.12.03 20:33:01
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  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    应该结清工资的
    2012.12.05 12:41:47
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辞职不让走人
提前一个月通知单位,到期即可走人,如果公司拒绝发放工资,可以申请劳动仲裁维权。
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我要辞工,厂里不让走。
建议直接向劳动局投诉其违法之处(例如未签订劳动合同、超时工作等),据此要求立即解除劳动关系。
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但刚刚到期主管又被炒鱿鱼了,现在老板说我没有辞工不让走,现在我该怎么办
辞工也是有学问的,最好快递邮寄辞职报告,不过辞工应该提前一个月,在法律上就可以站得住脚了
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