劳动法有规定可以降薪降职吗?

更新时间:2012-12-03 18:50:16
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  • 卜贤生律师
    服务地区:江苏-苏州
    要看劳动合同的约定,
    单方减低薪资属于违约。
    2012.12.03 17:08:02
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
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    应当支付经济补偿金。
    2012.12.03 16:03:06
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  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    双方协商规定才可以调整职位和薪资
    2012.12.03 13:17:09
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看劳动合同的约定。
    2012.12.03 16:23:26
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  • 柏建稼律师
    服务地区:江苏-苏州
    要双方协商一致才可以
    2012.12.03 16:45:55
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  • 陈丽律师
    服务地区:江苏-南京
    应当支付经济补偿金。
    2012.12.03 18:50:16
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公司降职降薪,符合劳动法吗
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全部1个答案 >
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公司降职降薪,符合劳动法吗,
1、公司降薪,视为对劳动合同内容的变更,应征得劳动者的同意,否则即为违法; 2、公司有证据证明是你自己不同意续签合同的情况下,对于解除合同这部分的赔偿你是主张
全部3个答案 >
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