没订合同,怎么讨工资

更新时间:2012-12-06 18:41:10
问题描述:
两月前,受雇于某公司务工,双方口头约定月薪3000元,每天工作11小时, 每月休息2天,有时会加班。现在老板却只愿给我2650元的月薪,而且还找各种理由克扣,并且不承认双方的口头约定,我不干,对方不支付工资给我,我有权要求对方支付双倍的工资和加班费给我吗?(按每小时的工资标准乘以工作时间,这地区的最低工资标准为每小时11.1元)
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈盛律师
    服务地区:福建-泉州
    可以要求支付双倍工资,但你需要搜集能证明你们建立劳动关系的证据。
    2012.12.02 23:00:15
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  • 蔡荣典律师
    服务地区:福建-泉州
    你好,可以向当地劳动部门投诉,但要收集劳动关系的证据。
    2012.12.06 18:41:10
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你好,我在四川遂宁射洪的一家食品厂工作。公司没有签订合同订合同,每天12小时不加班。现在加班很常见。
强制加班,如果公司不给劳动者加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付一定赔
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公司没有按工资总额支付加班工资(基本工资和职务工资),加班费是基本工资计算的,工作10年第11年的假
用人单位安排加班后不给加班费,劳动者可以申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的,每在该单位工作满一年,可请求单位支付一个月的工资作为补偿。
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没有签合同讨工资
如果能证明事实劳动关系的存在,你可以申请仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,并补足工资。
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工资怎么讨
可以电话我!
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劳动合同属于什么合同法规制的
得结合合同内容确定
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我是破产企业的退休职工。
法律分析:企业倒闭了,职工在职期间的取暖费按照劳动双方约定执行,如果双方解除劳动合同后,劳动者需要承担的取暖费由劳动者自己承担。 法律依据:《中华人民共和国
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我在施工现场工作,与承包商签订雇佣协议有效吗?
个人和个人可以签包工协议。但还需满足如下条件才生效: 1、双方具有相应的民事行为能力和民事权利能力; 2、合同内容、形式不违反法律规定; 3、意思表示真实; 4
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