合同工可以享受《职工患病或非因公负伤赔偿标准》和《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》吗?

更新时间:2012-12-02 11:15:39
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您好,合同工可以享受《职工患病或非因公负伤赔偿标准》和《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》吗?
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以呀
    2012.12.02 11:08:39
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    可以享受,只要符合该规定的具体条件就可以享受。
    2012.12.02 11:15:39
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企业职工非因工负伤的,用人单位应当给予多长期限的医疗期?我嫂子因重病已经请假三个月,现在公司不给请假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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因患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的,解除劳动协议需要补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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企业职工生病或者非公负伤医疗期的规定,这是否适用于事业单位,如畜牧局
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;医疗期由医生根据病情确定吗
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我是83年招的合同制职工每年单位扣我们的养老保险和其它职工一样一分不少我还有3年退休最近听说我们的退
同工同酬,只要工龄相同待遇是一样的,不过插队有的时候可以计算工龄。
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特殊原因矿工三天,我能拿到我的档案和五险一金吗?公司能给我补偿吗?我工龄十年。
需根据单位的规章制度确定公司单方解除劳动合同的理由是否充足,若已达到严重违反规章制度的程度,则无经济补偿;劳动保险问题可向劳动监察大队举报;公积金问题可向公积金
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