解除劳动合同通知书

更新时间:2012-12-02 17:30:38
问题描述:
解除劳动关系通知书 ########: 因本人于2007年8月份进入贵公司工作直至现在,1、贵公司从未与本人签定书面劳动合同;2、贵公司实行一月休息两天制,一直未给予员工休息日加班费;3、本人从2007年8月进入贵公司到2010年8月期间未给予购买社会保险。 故本人根据:“劳动合同法第三十八条之规定:未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害了劳动者权益”决定于2012年月日解除与贵公司劳动关系。 本人将配合公司完成工作和物品交接,并完成离职手续办理,并依法要求单位予以5个半月的工资的经济补偿,国家规定休息日的加班工资。 特此通知 员工: 2012年月日 请问这样写妥当不,不妥得地方请指点下,谢谢。这样解除不需要提前30天吧
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王文建律师
    服务地区:四川-成都
    可以这样写,而且不需要等30天。还可以要求补上社保。加油!
    2012.12.01 23:06:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助154542 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    享有解除权
    2012.12.02 00:54:38
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  • 彭传雨律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不用写得如此复杂,简单点为上
    2012.12.01 23:22:15
    点赞
  • 肖利波律师
    服务地区:四川-成都
    如果没签订劳动合同,不写通知书,随时可以辞职,还可以要求单位支付双倍工资、经济补偿、补交社保等。
    2012.12.02 09:24:45
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行解除。
    2012.12.02 17:30:38
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