合同期内辞退

更新时间:2012-11-30 10:20:55
问题描述:
合同里有规定在职期间服从公司内部调整岗位。现在公司要调我到别的城市工作(这家公司跟我公司没有直接联系)。不去的话就要辞退我。这样,我能不能要求公司付补偿金?如果可以,有什么依据?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周永团律师
    服务地区:广东-深圳
    调到别的城市工作属于劳动合同的变更,劳动合同法规定,劳动合同变更必须与劳动者协商一致。你可以拒绝公司的安排,合同里规定服从公司内部岗位调整的约定是无效的。你不去被公司辞退的话,公司就属于违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍的赔偿金。
    2012.11.30 10:06:41
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    可以的,劳动法和劳动合同法。
    2012.11.30 10:20:55
    点赞
  • 彭子镔律师
    服务地区:广东-深圳
    进行岗位调动应当征得劳动者同意,协商不成,单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。
    采纳为最佳答案 修改答复
    2012.11.30 10:03:00
    点赞
  • 祖冲律师
    服务地区:广东-深圳
    可以,没有问题,异地调动工作岗位是可以解除合同并要求赔偿的
    2012.11.30 10:09:37
    点赞
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