员工在饭店工作是不小心烫伤脚,属于工伤吗

更新时间:2012-11-29 10:19:51
问题描述:
员工在饭店工作是不小心烫伤脚,属于工伤吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
烫伤工伤鉴定标准
烫伤工伤鉴定标准
工伤索赔 23790
我父亲因工伤骨折,老板只支付医疗费用,现在我父亲的腿不好,老板和医院催促他出院回家,其他费用老板不支
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2009冬天和几个好朋友吃火锅,喝一些酒,聊天很兴奋,起床不小心打翻锅,导致朋友三次烫伤,治疗后,可
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,我父亲在施工现场和私人老板一起工作,然后不小心习惯了人字梯,导致头部受伤出血,右内
给私人老板打工受伤,如果建立的是劳务关系,可由老板与当事人根据各自的过错来承担赔偿责任,需要赔偿的项目有医疗费、营养费、误工费等;如果建立的是劳动关系,被认定为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问上班时间不小心烫伤,算工伤吗
先认定为工伤,再作劳动能力鉴定,再业计算具体的赔偿额,可来电
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
16分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
32分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
33分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
34分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
49分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
51分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
51分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询