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我这种情况可以得到什么赔偿

更新时间：2012-11-27 22:07:13
问题描述：
08年签的劳动合同,10年续签合同,13年5月到期。 那13年5月的续签就属于无期限劳动合同么,还是需要等待下次的续签。 如果这次不续签,单位需要赔偿多少金额。 独资外企 谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 雍海律所律师
    雍海律所律师
    服务地区：辽宁-大连
    连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。如不续签解除劳动关系的，需要给付经济补偿金，工作年限每满一年支付一个月工资。
    2012.11.27 10:29:26
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  • 张俊杰律师
    张俊杰律师
    服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    v需要给付经济补偿金，工作年限每满一年支付一个月工资。
    2012.11.27 12:44:05
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  • 刘旺兴律师
    刘旺兴律师
    服务地区：辽宁-大连
    13年5月续签，应签订无固定期限劳动合同。如果不续签，合同终止，单位支付经济补偿金，工龄满一年补偿一个月工资。
    2012.11.27 11:21:43
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  • 徐军律师
    徐军律师
    服务地区：辽宁-大连
    13年5月续签，应签订无固定期限劳动合同。如果不续签，合同终止，单位支付经济补偿金，工龄满一年补偿一个月工资。
    2012.11.27 18:03:00
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  • 王强律师
    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    委托律师办理
    2012.11.27 22:07:13
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我可以得到什么赔偿呢
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