解除后用人单位不支付经济补偿

更新时间:2012-11-25 10:49:09
问题描述:
用人单位不支付经济补偿 用人单位说平时表现不好.违反了厂规. 在厂工作马上2年
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    应支付,这不是理由,可以申请劳动仲裁。
    2012.11.23 18:30:57
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁要求补偿。
    2012.11.23 16:43:58
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以申请仲裁维权。
    2012.11.23 17:22:02
    点赞
  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    应该支付
    2012.11.23 17:37:32
    点赞
  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    应当支付
    2012.11.23 18:41:50
    点赞
  • 金耀律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    应当支付,可申请劳动仲裁
    2012.11.25 10:49:09
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现在违反用人单位的规章制度被炒了,用人单位不用支付经济补偿吗?
公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失
全部3个答案 >
888 人咨询过
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这种情况可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿
提前三十天通知单位即可走人,没有经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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这种情况可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿
已解答,没有经济补偿,可以依法辞职。
全部1个答案 >
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合同解除经济补偿
可以,问题不大。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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请问在解除劳动关系后单位应支付我多少经济补偿。
单位应给你经济补偿850元(一个月工资)。
全部1个答案 >
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