工作七个月没有交保险

更新时间:2012-11-23 12:28:49
问题描述:
工作七个月没有交保险, 试用期签的合同,没签正式合同。因为和领导发生矛盾 领导要把我调到其他天天要加班的部门 我不同意 怎么办?
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  • 马琳律师
    服务地区:江苏-南京
    你好!
    一、首先,单位未与你签署劳动合同,应支付双倍工资;
    二、如果单位未为你办理社保,可要求单位补交社保;
    三、如果辞职,可以要求单位支付经济补偿金。
    2012.11.23 08:10:28
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可申请劳动仲裁维权,要求单位补缴社保和双倍工资等。
    2012.11.23 12:28:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助698527 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以投诉,也可以辞职要求赔偿经济补偿金。
    2012.11.22 20:44:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1632446 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以主张双倍工资,要求单位补缴保险,想进一步了解情况,可电话详谈。
    2012.11.22 21:21:31
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请仲裁要求补偿并赔偿。
    2012.11.23 09:49:04
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本来说试用期是两个月,只签了试用期合同,没有签正式劳动合同,三个月没成为正式怎么办?如果试用期工资每
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
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我在这里的工厂工作了一个多月,反派说我不好,阴因为一件小事领导安排别人给我发辞职报告,让我签了试用期
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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公司保险4个月没有交
可以要求补缴,无法协商可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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试用期两个月工作五个月了单位没与我签合同也没给入保险
可能性不大; 你如果不方便,可委托律师代你协商
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试用期两个月工作五个月了单位没与我签合同也没给入保险
可到劳动监察大队举报,看其如何答复,然后决定是仲裁还是别的
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