工作5年未签订劳务合同,未交社保,如今要辞退咋办

更新时间：2012-11-22 10:15:30

问题描述：

如题,母亲在一家私企上班5年,月工资2000左右,一直未签订劳务合同,亦没有缴纳过社保,如今公司要外迁到其它省,想要直接辞退我母亲,不配成损失,请问这种情况该怎么办?

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张笑云律师
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你的母亲的年龄有多大，自己有无社保，你提供的信息太少。未签订劳动合同，一般你们可主张双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金、补缴社保等。未签订劳务合同，则没有以上这些，也可以是口头劳务合同。

2012.11.22 04:53:41

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余联刚律师
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协商不成的，可申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金，补缴社保和双倍工资等。

2012.11.22 06:43:40

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可以主张经济赔偿金，他们之间形成了无固定期限劳动合同，另外可以主张补缴社保，如须进一步帮助，可以电话详谈。

2012.11.21 22:14:37

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

可以申请仲裁要求工资及补偿。

2012.11.22 10:02:48

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陈福来律师
服务地区：江苏-南京

申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金，补缴社保等，如需进一步帮助可与我联系。

2012.11.22 10:15:30

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