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公司没有足额缴纳险费
更新时间：2012-11-22 10:45:24
问题描述：
我于2007年入职到现在,公司一直没有足额缴纳险费,我想过了年就辞职,我怎么能合法的维护我利益。另外我能否要求公司赔偿(赔偿是按什么标准)。谢谢
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区：四川-成都
173-1126-7318
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你好！1、用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
2、你主动离职的，单位不支付经济补偿金。
建议你们协商处理，协商处理不了的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
2012.11.22 09:24:15
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
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你可以要求单位补缴社保，根据你的实际的工资计算确定，可以到劳动监察大队投诉。
2012.11.21 20:17:37
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1912236
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以要求补交
2012.11.21 19:49:55
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
你可以要求单位补缴社保，根据你的实际的工资计算确定，可以到劳动监察大队投诉。
2012.11.21 17:08:13
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王文建律师
服务地区：四川-成都
可以申请劳动仲裁要求公司补上保险。
2012.11.21 17:15:09
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李小利律师
服务地区：四川-成都
你好，主动离职无权要求单位支付经济补偿金，但是对于未足额购买保险的部门，你有权要求公司不足，协商不成，可向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁维权。，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
2012.11.22 10:24:01
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喻远军律师
服务地区：四川-成都
可以申请仲裁
2012.11.22 10:45:24
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保险未足额缴纳
应诉。
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未足额缴纳四金
我是2005年4月进公司的,但公司签劳动合同却是从2005年6月开始签.本人于2006年初办理了人才引进的居住证,公司按上海市社保每年最低基数来缴纳,并不是按工
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