三年未续签合同

更新时间:2012-11-22 10:37:58
问题描述:
公司三年未续签合同,二年未交保险,我能要求公司补交保险吗?我能以此为由要求离开公司并赔偿吗?
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以申请劳动仲裁,依法维权
    2012.11.21 09:04:06
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  • 史卫东律师
    服务地区:江苏-常州
    可以
    2012.11.21 13:41:40
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  • 丁毅律师
    服务地区:江苏-常州
    可以,详情可咨询本律师
    2012.11.22 10:37:58
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公司只交了一年养老保险,我可不可以要求公司补交养老保险解除劳动合同,要求公司赔偿经济补偿
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
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2OO5年公司没签合同,我可以让公司补交以前公积金吗?我可以以此提出辞职并要求经济赔吗。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部1个答案 >
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上班一年多了公司没有跟我签合同也没有交保险,我可以要求公司补交保险吗
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
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公司好几年未给员工交社保,离职要求公司补交保险,可不可以要求公司现金补偿保险?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
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合同到期未续签合同
可以向公司要求补偿。
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合同到期未续签
可以要求经济赔偿。
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合同到期未续签
如果用人单位让你离职,属于违法解除劳动合同,你可以要求赔偿。你可以要求支付双倍工资和经济补偿金、代通金。
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问:若以后发生跟单位有用工纠纷的话,最早的合同有效吗?还是我该如何做比较好?
按照原合同标准执行,未签订劳动合同期间双倍工资,保留好相应证据材料(工资收入证明,工资卡银行存折,工作证,原劳动合同等)
全部3个答案 >
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