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手指七级伤残赔偿标准
更新时间：2012-11-21 18:02:20
问题描述：
我公司现有一名员工在上班期间不慎伤到左手手指,经医院鉴定为七级伤残,但该员工与我公司没有签订劳动合同,在任职期间也没有买意外伤亡保险,月薪4000,该怎么赔偿?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张鹏律师
服务地区：天津-天津
七级13个月本人工资加20个月社平工资。没上工伤保险上诉赔偿包括医药费等其他实际损失赔偿均由用人单位承担。就未签劳动合同、未交社保问题，时效内员工还可要求未签劳动合同赔偿金，补缴保险等
2012.11.21 18:02:20
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陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
属于工伤，你单位应该按照工伤保险待遇支付相应费用。
2012.11.21 09:31:20
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许运来律师
服务地区：天津-天津
您好，需要支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为20个月的上一年度平均工资。
2012.11.20 23:02:45
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李国杰律师
服务地区：天津-天津
没有书面劳动合同，但事实上确实是你公司的员工。因此需要按照工伤标准赔偿。
2012.11.20 23:40:36
点赞
田光律师
服务地区：天津-天津
七级伤残为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，如果解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为20个月的上一年度平均工资。
2012.11.21 07:37:04
点赞
闫巨昆律师
服务地区：天津-天津
你好：
赔偿标准与项目很明确，关键是要做到工伤员工利益与公司利益平衡。建议来电咨询。
2012.11.21 08:11:35
点赞
赵红文律师
服务地区：天津-天津
由公司按照工伤标准赔偿
2012.11.21 09:09:22
点赞
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