怎么才算自动离职

更新时间：2012-11-19 23:20:15

问题描述：

我们公司由原来的“来料加工”就地转型后,员工要求之前的工龄给予补偿,协商没有结果的情况下员工罢工,公司用公告的形式通知所有员工不打卡上班,上班人员以实际签名为准,没签名的算旷工。三天没签到者以旷工自动离职计算。请问他们这样合法吗?三天后我们真的就算自动离职吗?

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蓝远辉律师
服务地区：广东-深圳

这个要看你们公司的规章制度及劳动合同的约定，具体可以来咨询

2012.11.19 23:20:15

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