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伤残四级,公司怎么负责劳动关系怎么办?
更新时间:2012-11-25 13:46:25
问题描述:
伤残四级,公司怎么负责劳动关系怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
娄军辉律师
服务地区:浙江-台州
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2012.11.20 19:23:10
点赞
林均律师
服务地区:浙江-台州
132-0576-1857
咨询我
可以退出劳动岗位,发工伤待遇直至退休。
缴纳社保,
2012.11.19 20:49:18
点赞
施友根律师
服务地区:浙江-台州
139-6869-5525
咨询我
你好,解除劳动关系,依法赔偿。
2012.11.22 21:36:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1935332
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,解除关系,依法赔偿,不知是否有社保。
2012.11.20 15:23:36
点赞
阮金炳律师
服务地区:浙江-台州
情况有点复杂,建议带相应的材料进行分析为宜。
2012.11.25 13:46:25
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