老板违反劳动法怎么处理

更新时间:2012-11-17 13:14:44
问题描述:
老板不按照劳动法给工资,找劳动局要60天之类才受理,我现在已经离职了,该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李萃律师
    服务地区:上海-上海
    建议申请劳动仲裁吧。
    2012.11.17 13:14:44
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  • 韩进华律师
    服务地区:上海-上海
    及时申请仲裁维权,
    2012.11.17 11:40:09
    点赞
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也没有劳动合同,现在要辞职老板也不批辞职,说走了工资就不给我了,我该怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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888 人咨询过
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老板不想给我工资,我投诉到劳动局了,我该怎么办呢
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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我在厂里离职了老板不愿给工资,我找劳动局找劳动局也没用,我该怎么办才好?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司如果违反劳动法请问如何解决?
你好! 一、违约金约定不合法,离职时不能扣除工资作为违约金; 二、不交保险协议不合法,应为你补交保险; 三、加班单位应支付加班工资; 四、试用期工资800不合法
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单位一直没有和我们签订劳动合同,现在提出要我们和中介公司签订派遣合同,我们怎么办。
违反劳动法规定,可向劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
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用人单位违反劳动法我怎样维权
可以申请劳动仲裁,要求单位补缴社会保险,双倍支付工资。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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加班加点违反劳动法,怎么处理
违法 向劳动部门投诉
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注册资格人和投标文件能不能不一样?
应当尽量一致,如有需要可以修改
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