辞职后发现公司克扣工资

更新时间:2012-11-15 22:09:17
问题描述:
离职后 收到工资单,发现公司以培训费用为由克扣了3773元工资, 入职时有签订过培训协议,培训协议规定培训费用5000元以上才需要保证服务期,不满5000元的对服务期没有做任何约定。 个人认为这是非法克扣工资行为,需要维权。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张静律师
    服务地区:江苏-常州
    建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
    2012.11.15 19:39:53
    点赞
  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    你如有证据来证明,你就直接申请劳动仲裁
    2012.11.15 19:44:30
    点赞
  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可申请劳动仲裁维护利益
    2012.11.15 19:40:04
    点赞
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    尽快申请仲裁
    2012.11.15 22:09:17
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突然离职公司有权扣我工资吗
突然离职公司有权扣我工资吗
劳动合同纠纷 73270
辞职后单位克扣工资
你们可以向单位所在地的劳动局劳动监察部门投诉解决。
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辞职公司克扣工资
单位无权收取这笔费用,销售提成有证据的可以要回
全部5个答案 >
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离职工资克扣
可以到劳动部门投诉的。
全部3个答案 >
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辞职后老板克扣承诺工资
你可聘请律师申请劳动仲裁,要求没签劳动合同的双倍工资及其他。
全部3个答案 >
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离职克扣工资
你好!根据你反映的情况。我个人认为,1、公司没有签劳动合同应给予经济赔偿,但奖金和公积金都要有证据,你们是公司员工、工作时间等也要有证据,可以申请劳动仲裁。以上
全部2个答案 >
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离职后公司克扣工资
看来你吃了法律意识淡薄的亏,下次见工得小心点。
全部2个答案 >
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辞职后老板克扣工资及拖欠工资
单位多处做法违反法律且低于最低工资标准,可以向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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辞职后公司克扣工资
可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如满意,
全部4个答案 >
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辞职工资被克扣
投诉或申请劳动仲裁。 如果维权,宜请专业律师策划。
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