如何利用劳动保障法

更新时间:2012-11-18 21:21:18
问题描述:
我是一名职工在公司干了两个半月,现在公司说订单少了,要辞退我,经过协商,解除了我的劳动合同,理由是“试用期不合格”那工资如何结算
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  • 孔祥伟律师
    服务地区:江苏-南通 136-2629-1628
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    工资应足额发放给你,没有任何理由扣你的工资。
    2012.11.18 21:21:18
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  • 谭小辉律师
    服务地区:江苏-南京
    如果没有签订合同书的话,视为无试用期
    2012.11.15 17:20:31
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我被公司雇佣已经四个月了,公司签订了劳动合同,现在公司解雇了我,第一个工资没有结算,第二个在就业过程
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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