《劳动合同》咨询

更新时间：2012-11-15 20:07:02

问题描述：

最近公司在本人没有同意的情况下,对我的职务进行了降职调整。但签《劳动合同》中有“甲方根据工作需要或生产经营状况,对乙方的工作岗位进行变更”的条款。请问我可以告公司违约并要求补偿吗? 谢谢!

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

你好，单位做法违法。
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

2012.11.15 20:07:02

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉 189-6394-3599

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可以仲裁、

2012.11.14 19:36:50

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可以仲裁、

2012.11.14 16:17:30

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易明律师
服务地区：湖北-武汉

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2012.11.14 21:55:44

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