劳动合同争议
更新时间:2012-11-15 20:17:06
问题描述:
您好,我是7月23入进公司,任销售员,口头承诺2个月转正,因进入公司工资高于其他同事故转正前后工资一样,公司11月9日一试用期不合格辞退我,强制要求第二天办理离职。我在职期间没签劳动合同,在辞退签2天让我签了份劳务合同(但我才26岁不属于劳务关系),公司开了一份试用期不合格的辞退通知单,但所有员工信息都是公司写的,因为担心不发我工资,我在这张纸上公司用手写的工资未发这一点后面签字,但仅针对工资,我有能证明我7月23到11月9号在公司工作的材料,和证明我未签合同的录音(公司以口头约定2个月试用期但未签合同为由否认的录音)请问我申请劳动仲裁是否可以要求公司赔偿进公司一个月后未签劳动合同的双倍工、代通知金、半个月的补偿金、社保赔偿、未发工资
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