办理工龄认定

更新时间:2012-11-14 11:35:29
问题描述:
我从原单位调入另家单位,挡案没有调转手续。工龄无法认定,请问我该怎么办理?谢谢!
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  • 江丽律师
    服务地区:辽宁-沈阳 132-0404-8229
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    补办手续,档案应该有工龄记载
    2012.11.12 13:30:25
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    咨询社保局。
    2012.11.14 11:35:29
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    建议咨询劳动局。
    2012.11.12 13:52:33
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我是一直在原单位工作的,但办的转正是在另外单位办的,手续又放回到原来单位的,请问工龄怎么算,谢谢
单位在劳动合同期满后不续签的,补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月
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申请工伤认定期限
申请工伤认定期限
工伤索赔 7720
档案中没有调令,补办调令怎么办?原单位倒闭不存在,我该怎么办,帮我有什么好办法谢谢你帮我指点 。
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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现单位转型升级,查询保险没有按时缴纳,现单位无法办理补办手续,请问该如何处理?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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如果单位丢失了职工的劳动工资表,使其无法认定工龄,劳动保障部门不办理退休手续,职工本人如何解决?
“单位丢失了职工的劳动工资表”属于单位的过错所致,你应当要求单位进行完善办理,你可以向市劳动局及市总工会反映解决。
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但企业直至06年才和我签订用工合同,现在工资调整,请问这合法吗?有没有相关的法律条文规定?
1.公司法的说法不正确,工龄必须从04年开始算起; 2.按照劳动法的相关规定,你可以向当地劳动局反映。
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