做短期促销到期被辞,没签合同,拖欠工资

更新时间:2012-11-21 18:01:07
问题描述:
有人介绍的,电话几乎天天打,互相推脱,告诉我说这次工作没上报,打到经理那里说解决一直拖,估计结果一样,已经拖一个月了我应该做点什么才能尽快解决
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8位律师解答
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  • 高丽姣律师
    服务地区:北京-北京
    你好!可以申请劳动仲裁。还要求经济补偿金。如有不明之处可直接来电或来访面谈,将为你进行免费法律咨询。
    2012.11.10 17:22:53
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动行政部门报告或提起劳动仲裁。
    2012.11.10 13:23:10
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动监察部门投诉。
    2012.11.10 14:14:39
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动监察部门投诉
    2012.11.10 15:00:47
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以投诉
    2012.11.10 16:31:39
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  • 曹永辉律师
    服务地区:北京-北京
    起诉.
    2012.11.10 20:43:43
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
    2012.11.11 16:52:38
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
    2012.11.21 18:01:07
    点赞
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工资被拖欠快有三个月了,之前我们员工一起去过公司要工资只要了一点然后说好7月底结清给我们到现在老板电
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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没签合同辞职拖欠工资
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没签合同的临时工干了18年无故被辞
你好,向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。
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