劳动合同纠纷

更新时间：2012-11-07 11:41:37

问题描述：

我因打牌被员工投诉,现被公司解除劳动合同,公司规定不准打牌,但和我一起打牌的却还在上班,请问我可不以起诉公司,以何种理由起诉。

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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失

2012.11.07 11:41:37

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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可以提起劳动仲裁解决。

2012.11.07 09:48:46

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刘灿辉律师
服务地区：广东-东莞

上班还是下班，网上还是现实，有无签违规单。直接影响是否可以起诉。

2012.11.07 09:57:47

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

你好！要看你打牌的行为属不属于严重违反公司规定制度，如果不构成严重违反的程度，公司就无权解除合同，如解除了就属于非法解雇，要支付一年一个月的双倍赔偿金。

2012.11.07 10:21:12

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袁锦良律师
服务地区：广东-东莞

那就要看看你们的规章制度是否有解雇的条款与情形，如果你符合规定而被解雇的，就没得赔偿，否则就是非法解雇，你可以起诉公司。

2012.11.07 11:28:06

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