关于公司调岗降薪

更新时间:2012-11-06 14:58:47
问题描述:
我是2004年3月进入公司的,一直在生产车间工作,今年8月公司强制调我到新项目做营销,(做地板销售,几乎是不可能完成的,有好多人,几个月都没有业绩)现在又强制降低工资,一直没有休息但也没有加班工资,现在如果我要求解除劳动合同能得到补偿吗?
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4位律师解答
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州
    1、因公司降薪解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿金,工作每满1年支付1个月。
    2、要求公司支付应得的加班费。
    协商不成的话,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.11.06 11:49:47
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2012.11.06 11:48:26
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  • 柏建稼律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以向劳动部门提出仲裁申请,要求补偿。
    2012.11.06 13:21:59
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  • 陈丽律师
    服务地区:江苏-南京
    因公司降薪解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿金,工作每满1年支付1个月。 要求公司支付应得的加班费。协商不成的话,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.11.06 14:58:47
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公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
调岗降职降薪 47886
公司强行调岗和降薪
不合法,协商不了,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司不想辞退我,要求我调岗降薪,只给基本工资 要我自动离职 请问现在我应该怎样维权?
您好,可以现在就拿起法律武器,申请劳动仲裁解决。如有不明,可电话详细咨询。
全部2个答案 >
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公司给调岗降薪
如无特别约定,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我在某公司连续工作11年班长职位现在车间主管要我调岗现在还没协商好我该怎么办?
你可以拒绝,单位应该要跟你协商,否则不能擅自变更,协商不成的话,可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我不同意。想进行劳动仲裁。是否都认定为我的工资?请问现在我应该怎样维权?
1、工资调低后如不少低于劳动合同的约定,申请仲裁用处不大;2、调岗必须双方同意,否则违法。
全部3个答案 >
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