九级工伤如何赔付

更新时间：2012-11-02 15:12:26

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九级工伤可以赔偿多少金额

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沈辉律师
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你好，你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2012.11.02 13:31:10

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

2012.11.02 13:02:20

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1、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成9级伤残的，还有9个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有16个月的就业补助金和医疗补助金等，
2、具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
3、协商不能解决可以委托律师维权。

2012.11.02 15:12:26

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王文建律师
服务地区：四川-成都

九级伤残为8个月的本人工资.　　要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助.

2012.11.02 13:47:28

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汪毅律师
服务地区：四川-成都

你好，九级伤残是有赔偿标准的，但是赔偿金额要视具体情况而定。

2012.11.02 13:59:01

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，建议你尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2012.11.02 14:05:32

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