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岗前培训违反规定被开除有工资吗
更新时间:2012-11-01 21:32:25
问题描述:
我在一家公司进行岗前培训,从今年9月24号开始,培训中有规定禁止玩手机啊之类的规定,但是我违反了。违反之后公司给予了警告处分,之后又被发现玩手机。于是给我辞退了。终止时间是10月25号 请问我可以拿到这几天的工资吗 培训还没有结束
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
可以拿到。
2012.11.01 08:24:11
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谷友军律师
服务地区:北京-北京
可以拿到这几天的工资
2012.11.01 06:40:27
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但是他们说员工手册上面清楚写着禁止在现场玩手机,违反的先给予一次警告,第二次开除。可我们手上并没有这个员工手册。曾经签过一个协议还,协议上面有一条是这样的,在参加培训期间,培训人员应自觉遵守公司的各项规定与要求。凡因违规违纪行为。视同在本公司内得严重过失。如果乙方(我)违反本条约定,给甲方造成损失的,乙方应该依照甲方损失的程度承担赔偿责任。签过这样的协议,请问我还拿的到吗?如果能拿到请问我应该怎么跟他们负责人谈?如果谈不论我是否可以申请仲裁?谢谢 麻烦各位大律师给我详细讲讲
2012.11.01 11:52:00
李同红律师
服务地区:北京-北京
有工资。
2012.11.01 07:08:43
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
带薪培训应当获得相应的工资。
2012.11.01 07:43:48
点赞
但是他们说员工手册上面清楚写着禁止在现场玩手机,违反的先给予一次警告,第二次开除。可我们手上并没有这个员工手册。曾经签过一个协议还,协议上面有一条是这样的,在参加培训期间,培训人员应自觉遵守公司的各项规定与要求。凡因违规违纪行为。视同在本公司内得严重过失。如果乙方(我)违反本条约定,给甲方造成损失的,乙方应该依照甲方损失的程度承担赔偿责任。签过这样的协议,请问我还拿的到吗?如果能拿到请问我应该怎么跟他们负责人谈?如果谈不论我是否可以申请仲裁?谢谢 麻烦各位大律师给我详细讲讲
2012.11.01 11:52:43
李建成律师
服务地区:北京-北京
有工资但是没有补偿金
2012.11.01 08:12:13
点赞
但是他们说员工手册上面清楚写着禁止在现场玩手机,违反的先给予一次警告,第二次开除。可我们手上并没有这个员工手册。曾经签过一个协议还,协议上面有一条是这样的,在参加培训期间,培训人员应自觉遵守公司的各项规定与要求。凡因违规违纪行为。视同在本公司内得严重过失。如果乙方(我)违反本条约定,给甲方造成损失的,乙方应该依照甲方损失的程度承担赔偿责任。签过这样的协议,请问我还拿的到吗?如果能拿到请问我应该怎么跟他们负责人谈?如果谈不论我是否可以申请仲裁?谢谢 麻烦各位大律师给我详细讲讲
2012.11.01 11:53:03
周甲德律师
服务地区:北京-北京
可以要求支付工资。
2012.11.01 09:57:03
点赞
邢瑞楠律师
服务地区:北京-北京
可以拿到
2012.11.01 10:15:37
点赞
高丽姣律师
服务地区:北京-北京
可以。
2012.11.01 21:32:25
点赞
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岗前培训收费合法么
这是变相收费,不合法的。
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岗前培训收费合法么
培训是单位义务,缴纳培训问是违法的,可以投诉
全部1个答案 >
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请问岗前培训是否有工资?
这样的话 应该可以有相关的工资的
全部1个答案 >
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培训期间被辞退 有工资吗
你好: 具体什么案情。
全部2个答案 >
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