因员工突然离职公司扣员工一个月工资,员工告公司没有签订劳工合同,这时我该怎么办

更新时间:2012-11-01 11:39:21
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因员工突然离职公司扣员工一个月工资,员工告公司没有签订劳工合同,这时我该怎么办
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    你好,单位不能克扣工资,而且没签劳动合同,单位是要面临双倍工资的赔偿的
    2012.11.01 11:39:21
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  • 王爱芳律师
    服务地区:山西-太原 152-3515-6296
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    您好:根据您的陈述,无法确认您是公司方还是员工方。
    2012.10.31 22:27:16
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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