用人单位单方面停薪留职,不发工作

更新时间:2012-10-31 23:43:36
问题描述:
我本人是一名促销员的督导助理,公司总部在北京,今天告诉我在没有促销活动的时间内,算停薪留职,只发11月份的半个月工资,其他月份直到有工作为止不再会有工资了,我想问问这算不算违反劳动法了?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李国杰律师
    服务地区:天津-天津
    要看你与单位是否形成了劳动关系,如果属于雇佣关系的还,应该不涉及违法
    2012.10.31 22:46:35
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    违法,可要求单位继续履行劳动合同关系,发放工资,协商不成仲裁解决
    2012.10.31 22:41:01
    点赞
  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    现在国家法律已经不允许停薪留职,单位的做法违法。
    2012.10.31 23:43:36
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