关于补偿问题

更新时间:2012-10-31 21:40:04
问题描述:
您好,我在某公司工作四年,期间签订了两年的劳动合同,签订了两年劳务合同,年末到期时,我是否能得到补偿。谢谢!
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您好,我是一名劳务派遣工,工作了11年了,然后合同到期后我不打算续签了,我都能得到那些补偿?谢谢
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
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您好,我和公司签了三年劳动合同到期了,不再和公司签合同了,公司是否给经济补偿呢
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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你好,我在公司连续签订了两年的固定期限合同。到目前为止,公司已经续签了四个多月。是否有赔偿或赔偿
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依本
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你好,我签了一份兼职劳动合同。我在这家公司工作了五年,每年签一次。今年第六年合同到期的雇主不续签。有
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我在某公司上班8年半(库房保管职务)如果我自己提出离职,公司应该给我什么待遇或补偿!
如果 自己提出离职, 公司不会给你任何待遇或补偿! 多年来无节假日和休班.你可以要求加班费。 公司给交5年保险. 可以要求补缴另外3年的社会保险。
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是否续约,补偿金为一个月。请问公司的做法是否合法?如该不合法补偿应该是多少?
合同到期单位可以不续签合同,给您一个月工资补偿是合理的。
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