关于事业单位调动的资询

更新时间:2012-10-31 21:44:06
问题描述:
我在北京一个中学教书(事业单位),之前签定的合同期限5年。现在过了两年,我想调去 另一个学校,原学校不放。有如下几个问题需要请教: 1)我和学校合同中写有:首次提出解除合同的,学校可以不同意。六个月后再次提出解除 合同,必须同意。可是根据劳动合同法第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用 人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。” 我想知道合同这一段是否有效。我是否可以在提出一个月后就走? 2)我和学校合同中关于提前解约写的是:如果提前解约我需要赔偿未履约时段的工资。但 是如果学校提出的提前解约只用赔(工作年限)个月的工资。 请问这一段是否有效? 3)学校现在扣着我的档案不放,请问如果走司法流程,我应该怎么做?仲裁?法院?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    合同中约定的解约条款违反劳动合同法的强制性规定,是无效的。关于赔偿金的约定基本没问题。你可以申请劳动仲裁。
    2012.10.31 21:41:40
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    协议不成,建议直接通过劳动仲裁维护您的合法权益。
    2012.10.31 20:41:10
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请仲裁
    2012.10.31 20:33:23
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  • 高丽姣律师
    服务地区:北京-北京
    你好!可以申请人事争议仲裁。如有不明之处可以直接来电或来访,将为你进行详细免费法律咨询。
    2012.10.31 21:15:27
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2012.10.31 21:20:02
    点赞
  • 邢瑞楠律师
    服务地区:北京-北京
    劳动合同的签订双方协商一致,
    双方协商一致可以解除合同
    协商不成可以申请劳动仲裁
    2012.10.31 21:22:17
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2012.10.31 21:44:06
    点赞
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