孕妇病假工资怎样算

更新时间:2012-10-31 19:55:28
问题描述:
孕妇已经7个月请病假,有医院假条,病假工资应怎样算孕妇
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  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    疾病休假工资标准:
    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
    3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
    4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
    5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    2012.10.31 19:38:28
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    按病假工资规定计算
    2012.10.31 16:45:46
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    按病假工资计算
    2012.10.31 19:55:28
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关于民事诉讼证据分类
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收养能否休产假
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民法典 778
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病假工资怎样算
一般是按照一定比例发放,跟工作时间的长短有关系。
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病假工资怎样算
已回复。
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病假工资怎么算
标准工资的60%,不能低于最低工资的80%。
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888 人咨询过
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病假工资怎么算
一般70%。各地规定不同,请咨询当地劳动局。
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888 人咨询过
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