在一家公司上班大半年了,没有签合同,突然被解雇怎么办?可以要求支付双倍工资吗?

更新时间：2012-10-31 12:39:46

问题描述：

2012年2月底到一家公司上班至10月底,大半年了,一直没有签订劳动合同(整个公司都是这样,不和员工签合同),没有提前通知就直接解雇员工,我们可以要求支付双倍工资吗?应该通过什么样的途径呢?希望得到专业人士的解答,谢谢!

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未签订劳动合同的责任
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按规定向劳动者每月支付两倍的工资，根据你的情况也就是说可以要求公司再支付大概7个月的工资作为赔偿。
————————————————————————————————————
劳动合同法
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同法实施条例
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2012.10.30 14:45:37

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贺朝燕律师
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可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资并支付经济补偿金补缴社保。

2012.10.30 14:55:03

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焦玉红律师
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可以要求支付双倍工资的，另外如公司没有提前30天通知解除劳动合同的你还可以要求公司多支付给你一个月的工资。详情可来电咨询。

2012.10.30 16:45:45

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李芹律师
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你可以要求双倍工资，补交社保、经济赔偿金等，可以通过协商解决，协商不成可以申请仲裁！

2012.10.30 16:56:19

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王文建律师
服务地区：四川-成都

可以要求支付双倍工资的，另外如公司没有提前30天通知解除劳动合同的你还可以要求公司多支付给你一个月的工资。详情可来电咨询。

2012.10.30 20:20:18

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权要双倍工资和社保。

2012.10.31 12:39:46

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