试用期不交社保工资发现金

更新时间：2012-10-30 17:53:26

问题描述：

我父亲3月1日进一家物业公司工作,合同签的是3月1日起,但试用期头一个月不交社保、发工资是现金,为了不断保只好自己缴纳请问这样是不是违反劳动法?具体违反的是哪几条?是否可以要求经济补偿包括工龄(每满1年补偿1个月)

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马志清律师
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用人单位自劳动关系建立就应当为劳动者缴纳社会保险，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

2012.10.30 16:00:01

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周伟义律师
服务地区：浙江-杭州

违法，可以要求补交

2012.10.30 13:26:23

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

你可以申请仲裁解决。

2012.10.30 17:53:26

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1、单位没有交社保，明显违反法律规定，当然可以要求补交或者给予相应补偿。 2、至于没有签合同也是违法行为，可以另行要求给予赔偿。

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