没签劳动合同还要辞工吗

更新时间：2012-10-29 16:11:48

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进厂不到半个月,也没签劳动合同,还需要辞工吗,不辞工不给工资怎么回事,算不算违法

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王振律师
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应结清你的工资，你可以投诉或者申请仲裁维权。

2012.10.29 16:11:48

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肖骁律师
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试用期提前三天就可走人索要工资

2012.10.27 20:20:00

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覃向红律师
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试用期提前三天辞职，应结清工资

2012.10.28 16:59:03

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上班不到一个月，签订了劳动合同但是没给我一份。辞职不发工资合法吗

可以申请劳动仲裁

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工作不到一个月也没有签订劳动合同，被解雇的话，不给工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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没签劳动合同辞职

不能扣工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。

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没有签劳动合同可以辞工吗

当然可以

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没签劳动合同辞职

建议申请劳动仲裁来维权

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没签劳动合同辞职

可以要求支付双倍工资及经济补偿。

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同时签新的劳动合同，我能签离职吗？

可以申请劳动仲裁解决

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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点，让员工平均扣除工资(每人400左右)。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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但没有劳动合同。老板让我再等一个月，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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公司想以工作调动为由解雇我，公司想以调职为由解雇我，要求我回到原来的岗位上班。我能拒绝吗？

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