工伤期间公司可以开除我吗

更新时间:2012-10-27 16:06:50
问题描述:
我是2012年2月18号受的伤,至现在,公司要求回去上班。可我还不能活动自如,医生说严禁干活,劳动合同12月底到期,我应该怎么办呢
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    公司不能开除你,除非你自己提出,否则单位要支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
    2012.10.27 08:55:26
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    看医疗期是否届满
    2012.10.27 08:40:49
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  • 苗文杰律师
    服务地区:河北-唐山
    工伤期间单位不可以解除劳动合同
    2012.10.27 16:06:50
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对于因病不能上班的处理如下:法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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关于工伤和开除
您好:如果是因为工作原因发生争议而受伤,根据工伤保险条例的规定,应当属于工伤,公司开除你不合法,你可以要求支付经济赔偿金,并就工伤提出相应赔偿。以上,昆山华峡律
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因工伤被公司辞退
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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在工伤期间可以开除吗?
你好!工伤职工在停工留薪期间,单位不得解除工伤职工的劳动关系;关于本案需要法律帮助,请与我联系。
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