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工作时间死亡如何赔偿

更新时间：2012-10-27 20:07:23
问题描述：
64岁老人工作时间突发疾病死亡,单位应怎样赔偿。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 周永团律师
    周永团律师
    服务地区：广东-深圳
    首先要进行工伤认定。确认因工死亡的，购买了工伤保险，由社保局承担如下
    1、报销医疗费;
    　　2、丧葬补助金：市上年度城镇职工月平均工资×6;
    3、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
    4、供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;(核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资)
    2012.10.26 15:47:39
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  • 闫建秋律师
    闫建秋律师
    服务地区：河北-石家庄 189-3291-8019
    咨询我
    结合实际情况综合考虑。建议携带材料当面咨询律师。
    2012.10.26 16:42:46
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  • 陈建安律师
    陈建安律师
    服务地区：河北-石家庄
    属于工亡，按照规定应当进行赔偿。不过64岁已经退休了，为什么还上班。具体事宜请与我联系。
    2012.10.26 15:52:01
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  • 池立飞律师
    池立飞律师
    服务地区：河北-石家庄
    首先需要确认法律关系，如果是劳动关系的，符合规定可确认为工亡，则可获得相应赔偿。
    2012.10.26 15:57:21
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  • 王双春律师
    王双春律师
    服务地区：河北-石家庄
    要看具体情形而定，可来所面谈
    2012.10.26 20:13:00
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  • 李江慧律师
    李江慧律师
    服务地区：河北-石家庄
    如未享受退休待遇，可认定为劳动关系，进行工伤认定申请，如认定为工伤，单位按工亡标准赔偿。
    2012.10.27 20:07:23
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