公司被收购后员工的合同与是否有赔偿问题?
更新时间:2018-10-10 12:51:07
问题描述:
各位律师好,,情况背景如下,:
公司被一家上市公司收购,,现在公司与我们签订新劳动合同,甲方为新公司名称(合同内容大概为工龄按照以前入职的日期计算,,工资多少等等,工资还是原先的金额,所有福利、保险等与原来公司一样.),,另外又签了一份离职协议书(甲方为原公司名称,内容大概为甲方与乙方通过友好磋商,达成协议,,双方互不承担赔偿责任),
请问这个收购情况下1.如果员工不离职,是否有获得补偿的可能?2.如果员工离职,是否有可能获得补偿?
3.签的这一个合同和一个协议是否符合劳动法?
谢谢~~
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